Andy Rubin hjälpte till att forma Android från ett startprojekt med "enorm potential" till ett operativsystem som används av miljarder enheter runt om i världen idag. Han var vice ordförande för Android på Google i flera år och lämnade företaget 2014 för att starta Essential. När han lämnade Google tackade verkställande direktör Larry Page honom och önskade Rubin "allt bäst med vad som är nästa."
Page utelämnade bekvämt den del där han bad om Rubins avgång efter att företagets anspråk om "sexuellt uppförande" visade sig "trovärdiga".
En kvinnlig anställd på Google - med vilken Rubin hade en anledning - anklagade honom för vad en artikel i New York Times kallar "sexuellt uppförande". Två företagsledare säger att kvinnan berättade för Google att på ett hotellrum 2013 tvingades Rubin henne att utföra oralsex, hävdar att företaget undersökte och fann sig trovärdig.
Google tillät sedan Rubin att avgå och har betalat honom två miljoner dollar per månad sedan hans avgång i ett "exitpaket" på 90 miljoner dollar, med den sista delen som skulle betalas ut till Rubin nästa månad. Detta är tredje gången som Google har skyddat en verkställande anklagad för sexuellt uppförande och betalat dem miljoner på väg ut genom dörren, men det belopp som betalats till Rubin är mycket högre än tidigare fall.
Det här är första gången vi hörde om betalningarna kring Rubins avgång, men inte de anklagelser som underlättade det.
När påståendena om felaktig uppförande först rapporterades av The Information för ett år sedan, tog Rubin en mycket kort frånvaro från Essential medan han förnekade anklagelserna och sade genom sin talesman Mick Sitrick att varje förhållande han hade på Google var samförstånd. En annan talesman för Rubin upprepade dessa förnekanden och berättade för New York Times "varje förhållande som Mr. Rubin hade på Google var samförstånd och inte involverade någon som rapporterade direkt till honom."
Att Google tyckte påståenden trovärdiga och sa att ingen kyler.
Det är också första gången vi hör hur allvarliga kraven mot Rubin är. Medan New York Times konsekvent hänvisar till påståenden som sexuellt missförstånd, är det den bokstavliga definitionen av sexuella övergrepp att tvinga en person att delta i en sexuell handling. Att Google fann dessa påståenden trovärdiga och valde att inte bara berätta för någon, utan att betala Rubin tiotals miljoner dollar som det inte har någon laglig skyldighet är att kyla.
Googlers vd Sundar Pichai och VP för People Operations Eileen Naughton skickade ut ett e-postmeddelande till Googlers som svar på historien idag. Det belyser några av de förändringar som Google har gjort under de senaste två åren, inklusive utvidgningar i rapporteringsmöjligheter, det stärkta kravet från alla VP och Senior VPs att avslöja alla relationer med en medarbetare och antalet anställda som avslutats för sexuell trakasserier (48 anställda, inklusive 13 ledande befattningshavare eller högre, utan att någon har fått ett exitpaket).
Men med skräckhistoria efter skräckhistoria om Google som skyddar äldre anställda på ett trovärdigt sätt anklagade för handlingar som bara kan beskrivas som onda, måste man undra om företagets beryktade gamla motto hade en outtalad avslutning: var inte ond för män.
Uppdatering: Andy Rubin svarade på anklagelserna några timmar efter att New York Times-berättelsen släpptes, och motbevisade påståendena om hur allvarligt felet uppträdde och ifrågasatte både reporternas uppfattning av situationen och Google-anställdas redovisning av situationen. Han hävdar också att uttalandet om ett utgångspaket på 90 miljoner dollar var "vilda överdrivningar."
2/2 för att minska mig under en skilsmässa och vårdnadsslag. Dessutom är jag djupt orolig för att anonyma Google-chefer kommenterar min personalfil och felaktigt presenterar fakta.
- Andy Rubin (@Arubin) 26 oktober 2018