Innehållsförteckning:
Indiens ledande onlineförsäljare Flipkart har samarbetat med onlineinlärningsföretaget Udacity för att nå ut till unga och spirande Android-utvecklare. Återförsäljaren kommer att anställa topppresterande Udacity Nanodegree-examen utan att kräva ansikte-till-ansikte intervjuer eller till och med en formell ansökan. Att inte lita på nämnda processer och istället analysera prestanda hoppas jag kunna sätta Flipkart framme på linjen när det gäller att anställa ny talang.
För entusiastiska Android-utvecklare betyder det att fler potentiella dörrar är lätt tillgängliga för dem som har de nödvändiga färdigheterna utan att behöva kämpa genom intervju- och jobbansökningsprocesser. Tre utvecklare har redan anslutit sig till Flipkarts mobilutvecklingsteam som ett resultat av detta nya initiativ och arbetar nu aktivt från onlinehandlarens Bengaluru HQ.
Peeyush Ranjan, Chief Technology Officer på Flipkart, kommenterade partnerskapet:
"Den typ av störande arbete som vi gör på Flipkart kräver en talangpool i världsklass och vi är ständigt på jakt efter experter som kan lösa indiska konsumenters problem. Den konventionella anställningsprocessen kommer ofta att leda till prestandan hos den specifika dagen, som kanske inte är en riktig återspegling av deras färdigheter och temperament. Det är här en partner som Udacity kommer in i bilden. Vi träffade dem för några månader sedan med vårt fall och ville prova detta nya utrymme. De kortlistade profilerna som tillhandahölls av dem och djupgående uppgifter som vi fick var mycket hjälpsamma och gjorde det möjligt för oss att bedöma kandidatens kompetens på ett mycket bättre sätt. Vi ser verkligen fram emot denna sammanslutning av att utnyttja kvalitetstalang från deras pool."
På en mycket konkurrenskraftig marknad som är mobilapputveckling är det fantastiskt att se företag som tittar på nya sätt att locka yngre och mindre erfarna utvecklare för att komma igång på sin karriärresa.
Flipkart samarbetar med Udacity för "Interviewless Hiring"
E-handels jättehyrningar Udacity examen baserat på Nanodegree-projekt
Bengaluru, Indien och Mountain View, Kalifornien, USA, 28 januari 2016: Flipkart, Indiens största onlinemarknad, i samarbete med Udacity, ett ledande företag för online-lärande, har lanserat ett initiativ att anställa högpresterande Udacity Nanodegree-examen utan att kräva personlig intervju eller formell ansökan. Den innovativa rörelsen, en omprövning av teknologibranschens traditionella anställningsmetoder som främst bygger på personliga intervjuer och remisser, förkortar anställningsprocessen och ger Flipkart en fördel i den konkurrensutsatta jakten på talang. Initiativet visar också hur framtänkande företag som Flipkart i ökande grad öppnar möjligheter för jobbkandidater som har byggt expertis genom ledande online-utbildningsplattformar som Udacity.
Istället för att förlita sig på intervjuer eller gruppövningar utvärderar Flipkart Udacity-studenter och utvidgar jobbbjudanden baserat på deras Nanodegree-projekt och Udacity-profiler. Tre kandidater från Nanodegree för Android-utvecklare har redan gått med i Flipkarts mobila utvecklingsteam som ett resultat av detta initiativ, var och en flyttade från New Delhi för att arbeta i Flipkarts huvudkontor i Bengaluru. Flipkart och Udacity förväntar sig att fler anställningar från Indien och utomlands kommer att följa snart.
Peeyush Ranjan, Chief Technology Officer, Flipkart, kommenterade denna förening, "Den typ av störande arbete som vi gör på Flipkart kräver en talangpool i världsklass och vi är ständigt på jakt efter experter som kan lösa problemen av den indiska konsumenten. Den konventionella anställningsprocessen beror ofta på kandidaternas prestanda den specifika dagen, vilket kanske inte är en riktig återspegling av deras färdigheter och temperament. Det är här en partner som Udacity kommer in i bilden. Vi träffade dem för några månader sedan med vårt fall och ville prova detta nya utrymme. De kortlistade profilerna som tillhandahölls av dem och djupgående uppgifter som vi fick var mycket hjälpsamma och gjorde det möjligt för oss att bedöma kandidatens kompetens på ett mycket bättre sätt. Vi ser verkligen ut fram till denna förening att utnyttja kvalitetstalang från deras pool."
"Flipkart är ett av de mest innovativa företagen i deras sätt att närma sig marknaden", säger Sebastian Thrun, medgrundare och VD för Udacity. "Vårt mål är att våra Nanodegree-kandidater ska vara efterfrågade efter dagens jobb som mobil, dataanalytiker, webbutveckling och maskininlärning bland andra. Vi är glada över att arbeta med Flipkart om detta program och ser fram emot att fördjupa vårt samarbete."
Indiens mobilekonomi växer snabbt med begåvade utvecklare med brist. Idag har landet mellan 50 000 och 70 000 utvecklare och förväntas behöva 20 miljoner år 2020 (Internet & Mobile Association of India). Android är den snabbast växande mobilplattformen med företag som kämpar för att anställa begåvade utvecklare som är uppdaterade om den senaste Android-tekniken och ger ett nytt perspektiv på produkten.
