I morgon kan det vara den 1 april, men T-Mobile skämtar inte med sitt senaste drag: de skrotar rabatter på arbetsgivarnas planer. Borta är den påstådda komplexiteten som följde med att undra vilken typ av rabatt du kan få på din Simple Choice-plan baserat på var du arbetar, istället ersatt med ett T-Mobile presentkort värt $ 25 när du köper en ny enhet … baserat på där du arbetar. Det är enklare än att försöka räkna ut om det är 15% eller 5% eller 2, 8% som du kommer att få av din räkning.
Som sagt, det kan också vara en ganska stor räntehöjning för många människor. T-Mobile har erbjudit rabatter på upp till 15% beroende på var du arbetar (inklusive USA: s försvarsmakt), och förlusten av den rabatten kan ge upp till hundratals dollar per år. Sade T-Mobile CEO John Legere i ett blogginlägg som tillkännager förändringen:
De gamla programmen var utformade för att hjälpa stora operatörer att stänga stora företagskontrakt, med anställda som förhandlingschips. Vi spelar inte det spelet längre. Denna förändring handlar om att förenkla trådlöst för alla … inklusive anställda i små och stora företag.
Om du uppgraderar din telefon ofta kan den här ändringen fungera riktigt bra med T-Mobile: s Jump-uppgraderingsplan. Men om du inte är det, om du är en normal person som håller telefonen under en bra stund och inte gillar att sminka över några hundra dollar med några månader för en ny telefon, kanske denna förändring inte fungerar i din förmån. T-Mobile-kunder med företagsrabatter: hur kommer din faktura att se ut i morgon?
Källa: T-Mobile
